上海京颐科技股份有限企业

一、企业概况

上海京颐科技股份有限企业是国内领先的智慧医疗技术及服务提供商,创立于2004年,业务涵盖移动医疗、医疗物联网、医院HRP、HCRM、云HIS、公共卫生、护理教育领域。京颐股份的卓越团队在过去10多年间创造了多项骄人业绩,成功为国内700家以上三级医院、超过3000家各类型医疗机构提供技术、产品及服务。通过其产品及服务,京颐为医疗领域提供创新有益的解决方案,从而帮助医疗机构优化就医流程、提高医疗安全、改善服务质量。

作为目前市场份额最高的院内移动医疗产品及服务提供商,京颐移动医疗解决方案涵盖了医生查房、护理作业的全业务流程,极大地优化了床旁作业流程,增强了医疗服务质量和安全性;在医疗物联网行业,京颐物联网产品及解决方案已覆盖国内众多三级甲等医院,助力医院资源的精细化管理,提升医院在质量和安全管理方面的连续性与实时性;京颐股份自2007年开始HRP研究,通过为医院创建数据同源、互联互通、信息共享、统一高效的柔性可拓展HRP平台,实现医院内部信息整合和资源统筹规划,切实帮助医院全面提升面向资源的管理水平。

京颐股份在国内较早涉足云技术领域。作为国内首家探索HCRM领域的企业,京颐股份率先将CRM理念引入医疗领域,推出HCRM医院患者关系管理系统,并采用SaaS运营模式,通过互联网为医院提供随访等客户关系管理服务,架起医院和患者有效沟通的桥梁;京颐云HIS解决方案为医疗机构提供了轻便的统一云端信息管理服务平台,满足不同类型、不同规模、不同地区医疗机构的业务信息处理和信息共享需求,进而推动基层医疗机构、医联体的信息基础设施建设;京颐公共卫生解决方案旨在构建基于云架构的居民健康卡综合管理平台,为居民、医疗机构、银行、第三方支付平台提供统一的医疗支付清结算相关服务,整合健康信息,实现数据共享,建立医疗机构间联动,助推分级诊疗落地;京颐股份基于SaaS模式的护理教育系统革新了护理人员在院教育模式,旨在打造国内专业的在线护理教育服务平台,帮助护理人员进行高效的护理培训与考试。

基于京颐股份独特的创新经营理念、成长性、高增长潜质、核心竞争力等因素,京颐股份连续两年荣登“福布斯中国非上市潜力企业百强榜”。未来,企业将通过持续大力度投入,不断创新,精耕细作布局智慧医疗领域。

京颐股份坚持以“创新、坚持、团队”为核心发展元素,秉持“京颐的产品及服务,帮助社会改善民生”的信念,立志成为一家受社会、股东、员工尊重的企业,以期持续为社会及行业的发展作出贡献!

二、发展历程

京颐股份荣获“2014安永复旦中国最具潜力企业”奖   ;

荣登“2014福布斯中国非上市潜力企业百强榜”第11位  ;

2015年,荣升“福布斯中国非上市潜力企业百强榜”第8位

三、福利保障

马上上岗、年终分红、节日福利、带薪年假、定期体检、年终双薪、弹性工作、培训体系建构、人才推荐奖、绩效奖金、出差补贴、股票期权、交通补助、出国机会、年终奖金、交通补贴、奖金丰厚、通讯补贴、餐饮补贴、加班补助、准上市企业、周末双休、高温补贴、做五休二、专业培训、五险一金、员工旅游、养老保险、节日礼物、企业前景好、补充公积金、失业保险、餐补、住房公积金、工伤保险、医疗保险、生育保险、岗位晋升、年底双薪、年度健康体检、年度旅游、奖金提成、年终奖、员工培训、午餐补助、扁平管理、学问氛围好、补充医疗保险

四、招聘要求

岗位描述:

1、负责医院智慧病房类产品的需求分析、功能设计、用户研究和数据分析;

2、挖掘用户痛点,进行合理的需求优先级管理,推动产品与项目迭代;

3、与技术团队、现场项目团队跨部门深度沟通合作,共同推进产品在项目顺利落地;

4、参与产品上线后数据分析工作,对产品进行合理的优化;

5、与集团其他部门合作,支撑产品对外的宣传与推广;

6、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行反思研究,保持竞争意识。

任职要求:

1、学习能力出色,统招本科及以上学历;

2、关注行业动态发展,较理解医疗行业者优先;

3、逻辑思维能力出色,有一定的独立思考能力,善于分析;

4、沟通表达能力出色,善于运用沟通技巧;

5、理解产品经理的工作价值与意义,工作有使命感者优先;

6、实行能力出色,能够接受短期出差;

7、深刻理解迭代管理,不断完善工作方法,提升工作效率;

8、善于使用各类产品管理及设计工具,如思维导图、sketch、Axure等。

待遇:8000-15000元

五、联系方式

雁塔区高新六路42号中清大厦4层


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