2019年淮北市公立医院校园招聘方案

2019年淮北市公立医院校园招聘方案

一、组织领导

  为做好2019年应届毕业生招聘工作,保障此次招聘工作的顺利开展,特成立本次招聘工作领导小组,小组成员如下:

  组长:市卫健委党组成员、副主任李端举

  组员:市人社局事业科科长张华

  市卫健委人教科科长胡涛

  驻委纪检监察组副科级纪检监察员周辉

  市卫健委人教科科员王广杰

  市人民医院组织人事科长魏磊

  市中医医院人事科科长周玲

  市妇幼保健院组织人事科科长周珏

  市第四人民医院人事科科长刘燕

二、招聘原则

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、招聘对象及报考条件

  (一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

  (二)招聘岗位要求:应届本科生须在2019年7月31日前取得相应的毕业证书和学历证书,应届硕士研究生须在2019年12月31日前取得相应的毕业证书和学历证书,并具备拟报考职位要求的其他资格条件。具体职位要求详见《淮北市公立医院2019年校园招聘专业技术人员职位一览表》(附件1)。

  (三)户籍和年龄要求

  1、报考人员户籍不受限制;年满18周岁以上(2001年1月1日及以前出生),其中,大学本科生25周岁以下(1993年7月31日及以后出生),硕士研究生30周岁以下(1988年7月31日及以后出生)。

  2、具备岗位要求的身体条件:符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定的体检合格标准。

  (四)有下列情形之一者不得报考:

  1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

  2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

  4、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

  5、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘程序

  此次招聘活动按发布招聘信息、校园宣讲会、现场报名、资格审查、组织面试、签订就业意向协议书、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。通过淮北市卫生健康委官网(http://wjw.huaibei.gov.cn/)、淮北市人社局官网(http://rsj.huaibei.gov.cn/)发布招聘职位、数量、资格条件、校园宣讲会行程等有关情况。

  1、报名地点及时间安排如下:(见附件)

  2、报名及资格审查

  根据所报岗位要求填写《淮北市公立医院校园招聘专业技术人员报名表》(附件2),携带以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到宣讲会指定地点报名:

  (1)本人有效居民身份证原件和复印件1张;

  (2)普通高校应届毕业生需要就业推荐表、在校成绩单、对应报考岗位所需的资格证等原件和复印件;

  (3)本人近期同底1寸免冠照片5张;

  (4)资格审查采取现场报名审查方式进行,报考者经资格审查合格后,取得面试资格,进入面试程序;

  (5)资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。

  3、招聘方式

  招聘工作领导小组组织面试,并综合报名毕业生在校成绩,考察报考者综合素质及适应所报考岗位工作能力等情况;根据考察情况,按各招聘岗位计划数从报名毕业生中择优确定拟聘用人员。

  4、签订《就业意向书》

  考察结束后,5个工作日内通知被录取报名毕业生与相应的淮北市公立医院签订《就业意向书》。拟聘用人员名单将在市卫健委、市人社局官网进行7个工作日公示。

五、体检

  1、体检对象:签订《就业意向书》人员列为体检对象。体检参照事业单位招考体检标准进行,体检项目和标准按照国家及我省的相关文件规定实行。

  2、体检工作由各招聘单位组织安排。参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在规定的时间、地点进行体检,其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按期参加体检的考生视为自动放弃;放弃体检或体检不合格的考生,取消进入下一环节资格。

六、考察

  对体检合格人员确定为考察对象,由淮北市公立医院人事科组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

  在考察中发现有下列情形之一的,视为考核不合格,取消拟聘用资格:

  1、受过公安机关治安处罚及以上处罚的;

  2、曾经违反计划生育政策的;

  3、受过党纪、政纪处分的;

  4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

  5、曾被解雇公职或被辞退未满5年的;

  6、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

  7、有其他法律、法规规定不得聘用的。

七、聘用审批

  1、经面试、体检和考察合格的人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在淮北市卫健委、市人社局官网进行为期7个工作日的拟聘公示。

  2、若公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难查实的,待查实并做出结论再决定是否聘用。

  3、经公示无异议的拟聘用人员,与淮北市公立医院签订劳动合同。

  4、服务年限至少在淮北市公立医院服务满5年以上。

八、福利待遇

  市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院招聘的在校毕业生按照省编办等5部门印发皖编办〔2017〕59号、淮编办等5部门印发淮编办〔2018〕43号文件精神,纳入公立医院社会化用人控制员额管理,符合择优纳入周转池编制条件的医药类专业技术人员,按批次、程序纳入周转池编制管理。

  市第四人民医院招聘的在校毕业生实行聘用制和人事代理制。新聘用人员工资核定后,按规定缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金)。

九、其他未尽事宜由淮北市卫生健康委人教科负责说明。

  咨询电话:0561-3119611

  点击下载>>>

报名地点及时间安排.doc

2019年淮北市公立医院校园招聘专业技术人员职位一览表.doc

淮北市公立医院校园招聘专业技术人员报名表.doc

  淮北市卫生健康委员会

  2019年6月4日

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